富煌鋼構董事長  楊俊斌

   “在我的企業(yè)里，沒有一個員工是家里的親戚。我天天和員工在一起，要帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度”，富煌鋼構董事長楊俊斌在接受中國證券報的專訪時，反復提到此話。在楊俊斌看來，打破家族制的藩籬，擺脫束縛民營經(jīng)濟發(fā)展的主要桎梏，利用職業(yè)經(jīng)理人等現(xiàn)代企業(yè)管理制度，才能保障企業(yè)長久高效發(fā)展。

    公開資料顯示，2015年以來，公司歷經(jīng)了IPO、非公開發(fā)行股票等一些列融資活動，并于2017年初對部分高管及核心技術業(yè)務人員實行了股權激勵，在控股股東層面非公開發(fā)行了可交換公司債券。

    目前，公司已擁有“房屋建筑工程施工總承包特級資質”，成為鋼構行業(yè)內僅有的兩家入選企業(yè)，公司也被住建部認定為國家第一批“裝配式建筑產業(yè)基地”，楊俊斌本人也被推選為“國家裝配式鋼結構建筑技術創(chuàng)新聯(lián)盟”首任理事長。同時，公司收購了君達高科53.5%的股權，成為公司的控股股東，以此切入高科技產業(yè)，豐富公司的產業(yè)體系。

    楊俊斌表示，“科技興企、實業(yè)報國”是富煌鋼構當前最主要的發(fā)展理念，“科技引領，行業(yè)翹楚，產業(yè)興旺”是富煌鋼構的終極目標。公司在已收購的高新視覺產業(yè)內，將不斷吸引頂尖人才，“以技術養(yǎng)技術、以技術推動技術、以技術促進產業(yè)發(fā)展，利用高效的科技進步，將公司打造成科技和實業(yè)并舉的綜合型企業(yè)”。

深入利用總承包資質優(yōu)勢

    楊俊斌向記者介紹，公司自成立以來，依靠長期不懈的管理和技術創(chuàng)新，深入推進“戰(zhàn)略性客戶+大客戶”的營銷戰(zhàn)略，順應國家政策導向，利用建筑科技創(chuàng)新特色小鎮(zhèn)的環(huán)境優(yōu)勢，在市場拓展和工程品質上取得了良好的業(yè)績。

    據(jù)了解，公司先后承接了上海世博會上西班牙、希臘、冰島、阿聯(lián)酋、委內瑞拉等五個國家的七個展館建設，同時承接了合肥高鐵南站，嘉興火車站，貴陽龍洞堡國際機場，無錫蘇寧廣場，昆明萬達廣場，阿里巴巴阿里云大廈，廈門世茂海峽大廈，沈陽龍之夢亞太中心，內蒙古蒙泰不連溝礦井及選煤廠，合肥京東方第六代薄膜晶體管液晶顯示器件廠房，寧夏生態(tài)紡織產業(yè)示范園區(qū)中小企業(yè)孵化園和生態(tài)紡織研發(fā)中心項目等一大批難度高、體量大、結構復雜的代表性工程。

    2017年初，公司獲得了房屋建筑施工總承包特級資質，進一步提升了公司的業(yè)務承接能力。公告顯示，在獲取總承包特級資質之后，富煌鋼構先后承接了阜陽市抱龍安置點棚戶區(qū)改造項目、阜陽市職業(yè)技術學院新建校區(qū)項目等大型裝配式建筑項目，助推公司累計新簽銷售合同額約50.27億元，較上年同期增長46.14%；截止2018年6月底，公司上半年累計新簽合同約23.89億元，較上年同期增長41.45%。

    如今，公司主要業(yè)務為鋼結構的設計、制造和安裝，并形成了以重型建筑鋼結構、重型特種鋼結構為主導，裝配式建筑產業(yè)化、美學整木定制、高速視覺感知及高檔門窗產品系列化發(fā)展，相互促進、相輔相成的特色經(jīng)營格局，是我國鋼結構行業(yè)中能夠承建各類建筑鋼結構、橋梁鋼結構、電廠鋼結構及大跨度空間機構設計、制造與安裝的骨干企業(yè)。

    楊俊斌表示，未來，公司將充分利用房屋建筑施工總承包特級資質，合理運用長期積累的施工經(jīng)驗，與其他業(yè)務機構精誠合作，共同承接大型總承包項目，并以此分化融資風險，優(yōu)化投資收益，實現(xiàn)互利共贏。

謀求裝配式鋼結構建筑產業(yè)化發(fā)展

    就裝配式建筑的自身特點而言，優(yōu)勢十分明顯，主要表現(xiàn)為節(jié)能環(huán)保、污染少、效率高，工程質量可靠、信息化和工業(yè)化融合度高，同時可以催生新的產業(yè)、對化解產能有積極的促進作用。

    2017年，中央政府也曾發(fā)文表態(tài)要推進“裝配式建筑工程總承包和裝配式建筑全裝修”，并要求到2020年全國新建建筑中，裝配式建筑占比達到15%以上，其中，裝配式建筑重點推進地區(qū)的比例須超20%，積極推進地區(qū)占比15%以上。隨后各地方政府也出臺區(qū)域發(fā)展目標，杭州宣布主城區(qū)全部實施裝配式建造。此外，有消息稱，雄安新區(qū)九成比例建筑都將進行裝配式建造。

    對此，楊俊斌表示，未來三年至五年中國裝配式建筑能占到30%的新增建筑市場，鋼結構市場前景廣闊、空間巨大，裝配式建筑發(fā)展前景可期。談及公司在雄安新區(qū)的規(guī)劃，楊俊斌告訴記者，雄安新區(qū)是國家層面規(guī)劃建設的要求地，當前及未來的很長一段時間內，雄安新區(qū)都將是公司重點開拓的業(yè)務市場，“在合適的時機內，公司會在雄安新區(qū)設立符合業(yè)務發(fā)展需要的分支機構?！?/span>

    此外，2017年10月，為了適應國內外鋼結構建筑市場及裝配式住宅產業(yè)化的形勢需要，在京津冀區(qū)域特別是雄安新區(qū)裝配式產業(yè)化方面，公司與河北建工集團有限責任公司經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂了《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，就合作開發(fā)鋼結構工程、裝配式產業(yè)化建筑、EPC總承包項目等領域或領域內資源共享進行強強聯(lián)合，充分發(fā)揮了企業(yè)間優(yōu)勢互補，實現(xiàn)互利多贏的目標。

    在楊俊斌看來，“公司是需要適應市場需求而不斷做出改變的，”他告訴記者，富煌鋼構不斷參與各種鋼結構行業(yè)標準、規(guī)范的制定和實施，推進集成化設計等一系列裝配式建筑的技術研發(fā)和積累，打造了現(xiàn)代化水平裝配式鋼結構建筑體系，通過強化工程全程監(jiān)管，確保了工程質量安全。此外，楊俊斌稱，“富煌一直在注入新鮮‘血液’”，目前公司的管理團隊以70后為主力軍，同時公司與合肥工業(yè)大學、同濟大學，西安建筑科技大學等全國多所知名高校進行深度合作，不斷研發(fā)新產品、新技術，發(fā)揮公司多重優(yōu)勢，迅速占領有效市場?！肮九c高校間的合作最少已經(jīng)15年了，每年都會為高校設置200萬-300萬的科研經(jīng)費，如今，已經(jīng)和院校形成了長期合作關系，在技術研發(fā)、技術體系方面擁有長期可持續(xù)性的發(fā)展?！?/span>

    據(jù)悉，富煌鋼構在2017年就已經(jīng)被住建部認定為“國家裝配式建筑產業(yè)基地”，楊俊斌告訴記者，公司目前正推進“裝配式鋼結構建筑集成技術系統(tǒng)研究與工程應用”、“裝配式鋼結構建筑圍護體系研究與工程應用”、“裝配式建筑裝飾的集成技術研究與工程應用”、“裝配式鋼結構建筑智能制造與關鍵技術應用”等技術的研發(fā)力度，助推裝配式建筑產業(yè)的發(fā)展。

致力填補高科技產業(yè)空白領域

    “我在各個場合都說過，富煌鋼構要‘科技引領 實業(yè)報國’，這個‘實業(yè)’，就是公司的鋼結構主業(yè)，而‘科技’，就是現(xiàn)在正在努力的領域”，楊俊斌表示，公司要徹底改變產業(yè)結構，進軍高科技板塊，實現(xiàn)產業(yè)升級，同時要永遠強化主業(yè)。

    富煌鋼構表示，公司曾在去年出資5350萬收購了富煌君達高科53.5%的股權。公開資料顯示，君達高科位于合肥市高新區(qū)，是國家高新技術企業(yè)，主營業(yè)務包括高速攝像機、高速圖像采集系統(tǒng)研發(fā)、組裝、銷售及高速運動視頻處理、分析技術研究及軟件開發(fā)、銷售、技術服務等。

    “之所以收購君達高科，主要還是看中富煌君達自主研發(fā)能力強，產品型號多樣，它涵蓋了高速攝像機的高、中、低端市場，產品性能指標位于國際先進水平”，楊俊斌介紹，君達高科開發(fā)的高速攝像機，具有高速大容量Flash直接寫入技術、獨創(chuàng)的自適應分辨率調整功能、雄厚的技術基礎、快速的個性化響應服務、軍工級的質量保證等多項優(yōu)勢，目前已被眾多科研院所、軍事科研機構廣泛應用。

    楊俊斌表示，這次收購，是公司跨界并購的一次重要嘗試，為公司經(jīng)營產業(yè)的幾元化奠定了重要的基礎。并購君達高科后，公司在君達高科的高層團隊建設、營銷隊伍充實、經(jīng)營目標定位、高端人才引進培養(yǎng)、研發(fā)投入提升等都做了扎實有效的工作，持續(xù)加強了富煌君達與其他兄弟企業(yè)的合作，共同推進公司高科技產業(yè)的快速發(fā)展，真正凸顯君達高科的高科技價值，促使其成為公司業(yè)績發(fā)展的重要組成部分，成長為公司價值提升的重要助推器。

    數(shù)據(jù)顯示，2017年，富煌鋼構研發(fā)投入9959.22萬元，同比增長31.02%，主要用于新型生產線項目逐步投入使用，裝配式建筑業(yè)務快速發(fā)展，高速視覺感知產業(yè)的引入，公司加大了科研人才的引進和培養(yǎng)力度，加強了加工工藝、施工精度的提升。

    楊俊斌認為，富煌鋼構兩度闖關IPO，靠的就是不放棄不言敗的精神。隨著公司規(guī)模、市場格局、發(fā)展環(huán)境的不斷變化，公司將主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，不斷完善法人治理結構，推動管理升級，樹立“以德國制造為標桿，迎接高質量管理時代”觀念，弘揚“工匠”精神，踐行“以師帶徒”制，落實“強化管理、從嚴治企”要求，未來，將積極圍繞創(chuàng)新驅動、智能轉型、綠色發(fā)展等方面，促進公司向創(chuàng)新和高質量驅動型企業(yè)轉型，把公司建設成為一個具有品牌優(yōu)勢并以技術和服務為主導的行業(yè)領先者。

筆者手記：

企業(yè)發(fā)展是動力 回饋社會是使命

    楊俊斌是一個“活的很明白”的董事長，他一直強調，除了自家賬上那200萬現(xiàn)金是自己的，其他的、他所擁有的一切，都是國家的。

    公司的入口處的大石頭上，也有楊俊斌親筆題寫的“先做人 后做企業(yè)”7個大字，在他看來，誠信為企業(yè)成功的第一要義，只有以誠待人，先做好“人”，然后才能做好企業(yè)。

    其次，他希望所有的員工，包括他自己，都要做勤勞、文明、富有的富煌人。這句話是他對公司員工的勉勵，也是對每一位富煌人的最基礎性要求。勤勞、文明是中華民族的傳統(tǒng)美德，任何一位成功的優(yōu)秀企業(yè)家，都必須具備是勤勞、文明的品質，在物質財富和精神財富上都十分“富有”。

    采訪快結束的時候，楊俊斌告訴在場的每一個人，改革開放三十年來，民營經(jīng)濟的發(fā)展比國有經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)歷了更多的困難，但在社會經(jīng)濟發(fā)展的大潮下，國家和社會為民營企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了大量的便利條件。在財富積累的同時，任何企業(yè)家都不能忘記財富的來源。企業(yè)發(fā)展是動力，回饋社會是使命。